Страхование жизни

Застраховать жизнь – означает быть уверенным и обеспечить собственное благополучие и благополучие семьи в непредвиденных случаях.

На ряду со страховой защитой, программы страхования жизни предусматривают возможность накопления средств до определённой даты или события, в частности, получения образования, достаточных пенсионных доходов или просто обеспечения стабильного уровня жизни на протяжении длительного времени.

Для того, чтоб Клиент мог выбрать самые подходящие условия страхования жизни, в «Универсальной» созданы разносторонние программы.

• Программа страхования жизни «Универсальная защита». Предназначение программы – обеспечить качественную финансовую поддержку застрахованных VIP-лиц и/или членов их семей при наступлении случаев, предусмотренных программой, с одновременной капитализацией страховых платежей до завершения срока действия договора.
  
  
• Программа страхования жизни «Успешный старт». Предназначение программы – обеспечить накопление капитала для ребёнка до окончания срока действия договора с одновременной страховой защитой платежей и капитала.
  
  
• Программа страхования жизни «UNILIFE». Предназначение программы – накопление капитала до планового выхода на пенсию под страховой защитой с выплатой дополнительных гарантированных и инвестиционных бонусов. Возможности программы – увеличение капитала без увеличения финансовых обязательств по сравнению с начальными условиями.
  
  
• Программа страхования «Обеспеченная пенсия». Предназначение программы - накопление капитала с выплатой дополнительных инвестиционных бонусов до планового выхода на пенсию под страховой защитой и выплата ежемесячной пенсии пожизненно или на срок; обеспечение действия Договору в случае установления инвалидности І группы.
  
  
• Программа страхования «Надежный зонтик». Предназначение программы – обеспечить качественную финансовую поддержку Застрахованных лиц и/или членов их семей при наступлении случаев, предусмотренных программой.
  
  
• Программы корпоративного страхования помогут улучшить климат в коллективе, усилить командный дух и привязанность к фирме, повысить лояльность работников. Страховые взносы на долгосрочное страхование своих работников предприятие засчитывает в состав валовых расходов. Предлагаемые нами страховые программы «Корпоративное страхование» предусматривают накопление капитала для каждого застрахованного лица (работника), предоставляя в то же время страховую защиту в случае смерти.